Joignez-vous à nous pour faire la différence

Chez Farber, notre mission est d’aider les gens, et cette philosophie s’étend non seulement à nos clients, mais à nos employés, à nos partenaires et aux communautés dans lesquelles nous travaillons. IDEA est notre engagement à agir et à offrir une expérience inclusive, diversifiée et équitable pour tous.

Nous sommes fiers de bâtir des relations durables et enrichissantes, fondées sur la confiance, la compréhension et le respect mutuel. Nous savons que le respect de nos différences collectives nous permet de proposer des idées qui aideront nos clients à relever des défis complexes, tout en bâtissant une entreprise capable d’attirer, de fidéliser, de développer et d’inspirer des talents exceptionnels.

Chacun d’entre nous apporte ses expériences, ses opinions et ses idées uniques, ce qui fait de nous une entreprise plus créative, innovante et empathique. Nous sommes curieux, collaboratifs, responsables et avant tout, humains.

Notre philosophie axée sur les gens englobe l’inclusion, la diversité et l’équité et nous permet de bâtir une culture qui continue de s’efforcer d’éliminer les obstacles.

Nous poursuivrons les initiatives IDEA et ils sont ancrés dans l’ADN de notre entreprise. Cet engagement a été et sera toujours le parcours de Farber.

L’inclusion consiste à créer un environnement où chaque personne se sent acceptée, valorisée et respectée. Nous souhaitons que tout le monde ait un sentiment d’appartenance, puisse s’exprimer et se sentir habilité à prendre des décisions.

La diversité, c’est respecter nos différences. Nous accueillons et valorisons les idées, les perspectives et les expériences uniques que chaque personne apporte au travail au quotidien.

L’équité consiste à œuvrer sans relâche pour éliminer les obstacles sur le lieu de travail en élaborant des lignes directrices, des politiques et des initiatives cohérentes et équitables. Nous nous efforçons d’offrir un accès équitable et des possibilités d’avancement à tous et à toutes.

Agir, c’est progresser. Notre feuille de route est un cheminement vers des améliorations concrètes et significatives pour éliminer les obstacles sur le lieu de travail, garantissant ainsi un sentiment d’appartenance à chaque personne chez Farber.

De plus, Farber offre des mesures d’adaptation à tous les candidat.es et employé.es, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre de votre processus de recrutement, nous vous prions de nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins. Plus d’info.